Sistema de Avaliações – avalias tu ou avalias eu?


Sistema de Avaliações – avalias tu ou avalias eu?

O que não se mede, não se gere!

Esta é uma frase que eu digo muitas vezes, porque faz todo o sentido. Quanto mais medimos, mais noção temos da eficácia da nossa gestão.

E o mesmo princípio se aplica às pessoas… Quando não damos feedback, como é que as pessoas podem melhorar?

Claro que alguns, com uma mente mais curta, podem pensar: “Estão a controlar-me…”

E… Surpresa… Claro que estão… A controlar a performance individual que influencia a performance da equipa.

Qualquer profissional… Peço desculpa… Queria dizer, qualquer PROFISSIONAL, quer saber o que melhorar, o que deve fazer diferente, o que deve deixar de fazer… Só assim, podemos evoluir como pessoas e profissionais…

E como é que podemos avaliar? Vê o video!

“Se não gostas de ser avaliado, não gostas de evoluir!”
Ricardo Teixeira

Espero que tenhas um grande dia, cheio de força, cheio de energia e acima de tudo com muito KI!

Um abraçooooooooooooooo,

RT

TRANSCRIÇÃO DO VÍDEO

mindset